Égalité homme / femme
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Résultat final de l’Index Égalité Femmes-Hommes 2025 : Non calculable
Nombre de points obtenus sur les indicateurs relatifs à :
- Écart de taux d’augmentation Femmes-Hommes : 35/35
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Effectif pris en compte : 57 personnes.